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Llamada al cambio

AMANDA PHINGBODHIPAKKIYA

El 28 de marzo, Mina Fedor, de 12 años, dirigió un mitin con sus amigas Bee, Anna, Juno y Mila. Se hizo en Berkeley, California. Más de 1,200 personas se les unieron. Las niñas dirigieron una multitud hacia un puente que cruzaba la autopista. Llevaban carteles que leían “♥ nuestra comunidad asiática”.

“Nos sentimos muy agradecidas de que mucha gente haya venido”, dijo Mina a TIME for Kids.

VOCES JÓVENES Los niños se oponen al prejuicio antiasiático, en Berkeley, California, el 28 de marzo.

LIN YU

Mina y sus amigas están preocupadas por los ataques recientes contra los asiáticos-americanos. La violencia y la discriminación contra los asiáticos-americanos han aumentado de que empezó la pandemia a comienzos de 2020. Los adultos mayores son frecuentemente el objetivo.

Los ataques recientes contra los asiáticos se basan en una creencia falsa. Esta creencia es que ellos son responsables por el coronavirus. El virus se identificó primero en China a fines de 2019. Pero ninguna persona, grupo o país es culpable de la pandemia del coronavirus.

IVANA LEE

Russell Jeung cofundó Paren el Odio a los AAPI (AAPI, por sus siglas en inglés, significa “asiáticos-americanos e isleños del Pacífico”). El grupo empezó a juntar informes de incidentes de odio antiasiático el año pasado. “Fuimos inundados inmediatamente por cientos de ellos”, recuerda Jeung. Desde entonces, el grupo ha recibido más 3,795 informes.

Una historia preocupante

La discriminación contra los asiáticos en EE.UU. no es nueva. Empezó en la década de 1850. Es cuando los inmigrantes chinos llegaron. Los veían como una amenaza para los trabajadores blancos. En 1882, el Congreso aprobó la Ley de Exclusión de Chinos. Esta prohibía la mayoría de inmigraciones chinas. La prohibición continuó hasta la década de 1940. Decía a los asiáticos que no eran deseados, dice Ellen Wu. Ella es una profesora en la Universidad de Indiana. “A veces, los estadounidenses decían a los asiáticos que no eran bienvenidos por medio de la violencia”, Wu dijo a TIME for Kids. “Por último, lo expresaron en la ley”.

Las personas chinas lucharon contra la Ley de Exclusión en la corte. Los asiáticos-americanos aún se defienden a sí mismos el día de hoy. “Han resistido y defendido”, el tratamiento respetuoso, dice Wu.

Pero muchas personas no saben que muchos asiáticos experimentan racismo. Ellas creen que muchos asiáticos tienen más éxito que otros grupos minoritarios. De hecho, los asiáticos han sido injustamente usados como un ejemplo para otros grupos (lee “El mito de la minoridad modelo”).

Todos juntos

SOMOS UNO Voluntarios de Compasión en Oakland posan para una foto mientras patrullan un vecindario en febrero.

KASEY NGHIA PHAM

Jessica Owyoung es la cofundadora de Compasión en Oakland, en California. El grupo junta adultos mayores asiáticos-americanos con voluntarios. Los voluntarios caminan con ellos alrededor de la ciudad. “Los adultos mayores se sienten solos y atemorizados”, dice Owyoung. La manera para hacerlos sentirse más seguros, dice ella, “es estar físicamente presentes para ellos”.

MANO SOLIDARIA Un voluntario de Compasión en Oakland se encuentra con un adulto mayor asiático-americano en febrero.

KASEY NGHIA PHAM

El presidente Joe Biden ha anunciado acciones antirracismo. Estas son para beneficiar a los asiáticos-americanos. “El odio no tiene un puerto seguro en Estados Unidos”, él dice.

Para Mina y sus amigas, mostrar que te afecta puede llegar lejos. “Es importante ser un aliado”, dice su amiga Mila. “Estamos haciendo nuestra parte para ayudar la causa”.

El mito de la minoridad modelo

ERIC LEE—BLOOMBERG/GETTY IMAGES

El mito de la minoridad modelo es una idea generalizada de que los asiáticos trabajan más arduamente y valoran la educación más que otros grupos. La idea es dañina. Lleva a una creencia falsa de que los asiáticos no sufren racismo ni discriminación.

El mito también crea creencias falsas sobre otros grupos. “Trabajar arduamente y valorar la educación y la familia son valores comunes en todas las comunidades”, dice Wu.